Quelques cas particuliers

RETRAITE/REVERSION
Mme CL veuve, mère au foyer, 45 ans vivant en concubinage – 15 ans salariée dans plusieurs sociétés – 7 ans salariée à la RATP – depuis 1 an au chômage.

Elle demande à Liaison retraite :
1/ une estimation de sa retraite dans le but d’améliorer ses futures ressources par des placements
2/ l’avantage financier d’un remariage par rapport à son veuvage.

CHOMAGE/RETRAITE
Mr. A, directeur 58 ans, souhaiterait partir à 60 ans mais n’a pas tous ses trimestres pour obtenir une retraite à taux plein.

Il fait appel à Liaison retraite :
1/ pour connaître les conséquences d’une telle décision  sur sa retraite
2/ et les différentes solutions qui lui sont ouvertes
A-t-il intérêt à racheter des trimestres ? Retraite progressive ?

Mme B vient de se faire licencier à 57 ½ ans.

Elle demande à Liaison retraite :
1/ à quel âge, elle pourra partir à la retraite à taux plein ?
2/ comment va se dérouler la transition entre l’Assedic et la retraite ?
3/ l’incidence sur la retraite
4/ incidence sur le chômage et la retraite en cas de création d’entreprise

REUNIONS D’INFORMATION/CHOMAGE/RETRAITE
La société X en plein plan social me demande d’intervenir dans ses locaux afin d’y animer une réunion d’information destinée aux personnes licenciées de plus de 58 ans.

Différents sujets sont abordés  : calcul des indemnités ASSEDIC, délai de carence, incidence du chômage sur la retraite, calcul des points gratuits …
Les démarches à entreprendre; à quel moment demander sa retraite
Comment ? A quelles Caisses;  la vérification, les retenues sociales